<manifestation xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:tucdl="http://purl.tuc.gr/dl/dias/schemas/aip/tucdl/" xmlns="http://purl.tuc.gr/dl/dias/schemas/aip/tucdl/" keyIdentifier="http://purl.tuc.gr/dl/dias/35FC19D8-C31A-4F12-9140-7BE3108C1491" xsi:schemaLocation="http://purl.tuc.gr/dl/dias/schemas/aip/tucdl/ http://purl.tuc.gr/dl/dias/schemas/aip/tucdl"><titleOfTheManifestation>Stavrakaki_Georgia_PhD_2024.pdf</titleOfTheManifestation><isEmbodimentOf entityType="Expression"><uri>http://purl.tuc.gr/dl/dias/B4F2369D-2B53-4600-A196-7FB5C3EBCE34</uri><title xml:lang="en">Η επίδραση των μεθόδων αξιολόγησης της εργασίας στην ικανοποίηση των στελεχών της δημόσιας διοίκησης στην Ελλάδα</title></isEmbodimentOf><accessRestrictionOnTheManifestation>free</accessRestrictionOnTheManifestation><dateOfPublicationDistribution>2024-03-12</dateOfPublicationDistribution><formOfCarrier>application/pdf</formOfCarrier><extentOfTheCarrier xml:lang="en">5.4 MB</extentOfTheCarrier></manifestation>