H παράμετρος της διεθνοποίησης στο ζήτημα της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού H παράμετρος της διεθνοποίησης στο ζήτημα της διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού The parameter of internationalization in human resource management Διπλωματική Εργασία Diploma Work 2022-07-152022elΗ διαδικασία διεθνοποίησης ενός οργανισμού η μιας επιχείρησης αναπόδραστα συσχετίζεται και με το ζήτημα της συνακόλουθης επέκτασης της σε ένα φάσμα ξένων αγορών. Η συγκεκριμένη επεκτατική διαδικασία θα επιφέρει στην επιχείρηση και ένα πλέγμα δραστικών αλλαγών αναφορικά με τον τρόπο άσκησης των βασικών επιχειρηματικών λειτουργιών από μέρους της επιχείρησης. Το θέμα λοιπόν της παρούσας εργασίας άπτεται της διερεύνησης της επίδρασης της παραμέτρου της διεθνοποίησης των δραστηριοτήτων στις οποίες προβαίνει μια επιχείρηση με το ζήτημα του τρόπου λειτουργίας και διοίκησης του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης. The internationalization process of an organization or a business is inescapably related to the issue of its continued expansion into a range of foreign markets. The specific expansive process will bring to the enterprise a network of drastic changes in relation to the way the basic business functions are carried out by enterprise .The subject of the present work concerns the investigation of the effect of the parameter of internationalization of the activities in which a business is carried out with the question of the mode of operation and management of the human resources department of the business. http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και ΔιοίκησηςDaniil_Nikolaos_Dip_2022.pdfChania [Greece]Library of TUC2022-07-15application/pdf546.6 kBfree Daniil Nikolaos Δανιηλ Νικολαος Bakatsaki Maria Μπακατσακη Μαρια Stavroulakis Georgios Σταυρουλακης Γεωργιος Moustakis Vasilis Μουστακης Βασιλης Πολυτεχνείο Κρήτης Technical University of Crete Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού Διεθνοποίηση