Παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσης Παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσης Factors which affect the implementation of self-management Μεταπτυχιακή Διατριβή Master Thesis 2015-02-202015elΗ παρούσα εργασία αναφέρεται στους παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσης. Για το σκοπό αυτόν, αναλύεται η έννοια της αυτό-οργάνωσης, προσδιορίζονται τα κριτήρια χαρτογράφησης της διεθνούς εμπειρία σε θέματα αυτό-οργάνωσης, παρατίθενται εμπειρικά παραδείγματα αυτό-οργάνωσης, κωδικοποιούνται τα θετικά και αρνητικά αποτελέσματα από την εφαρμογή ή μη της αυτό-οργάνωσης και προτείνεται οδηγός εφαρμογής της αυτό-οργάνωσης. Ακόμη εξετάζονται περιπτώσεις υβριδικού συστήματος οργάνωσης με την συνύπαρξη ιεραρχικού συστήματος οργάνωσης και αυτό-οργάνωσης. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και ΔιοίκησηςKourgiantaki_Charikleia_Msc_2015.pdfChania [Greece]Library of TUC2015-02-20application/pdf1.2 MBfree Kourgiantaki Charikleia Κουργιαντακη Χαρικλεια Moustakis Vasilis Μουστακης Βασιλης Kontogiannis Thomas Κοντογιαννης Θωμας Bilalis Nikolaos Μπιλαλης Νικολαος Πολυτεχνείο Κρήτης Technical University of Crete Autogestion (Employee self-management) Codetermination, Worker Consultative management Economic democracy Employee involvement in management Employee participation in management Employees' representation in management Industrial democracy Labor participation in management Participative management Participatory management Self-management by employees Worker codetermination Worker participation in management Worker self-management Workers' control Workers' participation in management Workers' self-management management employee participation autogestion employee self management codetermination worker consultative management economic democracy employee involvement in management employee participation in management employees representation in management industrial democracy labor participation in management participative management participatory management self management by employees worker codetermination worker participation in management worker self management workers control workers participation in management workers self management