Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN  |  EL

Αναζήτηση

Πλοήγηση

Ο Χώρος μου

Αξιολόγηση της δυναμικής του εργασιακού περιβάλλοντος με εστίαση στο οργανωσιακό κλίμα

Petsas Dimitrios-Stylianos

Απλή Εγγραφή


URIhttp://purl.tuc.gr/dl/dias/EF18ED83-F9A7-4284-B499-009F9B9B2CC7-
Αναγνωριστικόhttps://doi.org/10.26233/heallink.tuc.99165-
Γλώσσαen-
Μέγεθος1.4 megabytesen
Μέγεθος86 pagesen
ΤίτλοςEvaluation of the dynamics of a working environment focusing on the organizational climateen
ΤίτλοςΑξιολόγηση της δυναμικής του εργασιακού περιβάλλοντος με εστίαση στο οργανωσιακό κλίμαel
ΔημιουργόςPetsas Dimitrios-Stylianosen
ΔημιουργόςΠετσας Δημητριος-Στυλιανοςel
Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής]Tsafarakis Steliosen
Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής]Τσαφαρακης Στελιοςel
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Bakatsaki Mariaen
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Μπακατσακη Μαριαel
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Matsatsinis Nikolaosen
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Ματσατσινης Νικολαοςel
ΕκδότηςΠολυτεχνείο Κρήτηςel
ΕκδότηςTechnical University of Creteen
Ακαδημαϊκή ΜονάδαTechnical University of Crete::School of Production Engineering and Managementen
Ακαδημαϊκή ΜονάδαΠολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησηςel
ΠερίληψηThe present thesis thoroughly examines the dynamics of the contemporary work environment, focusing on the organizational climate of businesses. From leadership styles and applied emotional intelligence to the impact of inevitable organizational changes and its management, this study provides a comprehensive and detailed analysis of all factors contributing to the optimization of the organizational climate. By exploring issues such as work commitment and satisfaction, and professional empowerment, this work aims not only to contribute to academic dialogue but also to improve the well-being and productivity of employees in real conditions. The methodological approach is as follows: a literature review will be conducted on the organizational climate and the relevant parameters influencing it (leadership, emotional intelligence, work engagement, burnout phenomenon, theories of change, and mobilization of employees) to derive scales that shape the climate of an organization and practices that could contribute to its improvement. As a result, strategies will be proposed to reduce work empowerment and, more broadly, practices to improve the organizational climate and overall increase the effectiveness and well-being of employees.en
ΠερίληψηΗ παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει σε βάθος την δυναμική του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος με επίκεντρο το οργανωσιακό κλίμα των επιχειρήσεων. Από ηγετικά στυλ και εφαρμοσμένη συναισθηματική νοημοσύνη έως την επίδραση αναπόφευκτων οργανωσιακών αλλαγών και την διαχείριση αυτών, το εκπόνημα αυτό προσφέρει μια συγκεντρωτική και λεπτομερής ανάλυση όλων των παραγόντων που συντελούν στην βελτιστοποίηση του οργανωσιακού κλίματος. Με την εξέταση θεμάτων όπως η εργασιακή δέσμευση και ικανοποίηση αλλά και η επαγγελματική εξουθένωση, η εργασία στοχεύει να συμβάλει όχι μόνο στον ακαδημαϊκό διάλογο αλλά και στη βελτίωση της ευημερίας και της παραγωγικότητας των εργαζομένων σε πραγματικές συνθήκες. Η μεθοδολογική προσέγγιση είναι η ακόλουθη: Θα γίνει αναλυτική βιβλιογραφική ανασκόπηση για το οργανωσιακό κλίμα των οργανισμών και τις σχετικές παραμέτρους που την επηρεάζουν (ηγεσία, συναισθηματική νοημοσύνη, εργασιακή εξουθένωση, εργασιακή δέσμευση, θεωρίες αλλαγών και κινητοποίησης των εργαζομένων) ώστε να προκύψουν οι κλίμακες που διαμορφώνουν το κλίμα ενός οργανισμού και πρακτικές που θα μπορούσαν να συμβάλουν στη βελτίωσή του. Ως αποτέλεσμα θα προταθούν στρατηγικές για μείωση της εργασιακής εξουθένωσης και γενικότερα πρακτικές για βελτίωση του οργανωσιακού κλίματος αλλά και την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της ευημερίας των εργαζομένων.el
ΤύποςΔιπλωματική Εργασίαel
ΤύποςDiploma Worken
Άδεια Χρήσηςhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en
Ημερομηνία2024-03-15-
Ημερομηνία Δημοσίευσης2024-
Θεματική ΚατηγορίαWorking enviromenten
Θεματική ΚατηγορίαWork engagementen
Θεματική ΚατηγορίαOrganizational Climateel
Θεματική ΚατηγορίαOrganizational Changeen
Θεματική ΚατηγορίαLeadership Stylesen
Θεματική ΚατηγορίαEmotional Intelligenceen
Βιβλιογραφική ΑναφοράDimitrios-Stylianos Petsas, "Evaluation of the dynamics of a working environment focusing on the organizational climate", Diploma Work, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2024en
Βιβλιογραφική ΑναφοράΔημήτριος-Στυλιανός Πέτσας, "Αξιολόγηση της δυναμικής του εργασιακού περιβάλλοντος με εστίαση στο οργανωσιακό κλίμα", Διπλωματική Εργασία, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2024el

Διαθέσιμα αρχεία

Υπηρεσίες

Στατιστικά