Αναζήτηση

Πλοήγηση

• Κοινότητες
• Συγγραφείς
• Έτος
• Τίτλοι
• Θέματα

Ο Χώρος μου

• Είσοδος

Η Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού κατά την οικονομική κρίση 2008-2019 στην Ελλάδα και κατά την εποχή της Πανδημίας Sars CoV-2

Mitsiou Kalliopi-Elli

Πλήρης Εγγραφή

---

Περίληψη

Στην εργασία αυτή γίνεται εισαγωγή στις έννοιες του Ανθρώπινου Δυναμικού και της Οικονομικής Κρίσης, πως η αμφότερα επηρεάζεται από την οικονομία μιας χώρας και τις ανάγκες που καλείται να καλύψει, και πως σε μια χώρα η οποία έχει πληγεί από μια δεκαετία οικονομικής κρίσης, καλείται να αντιμετωπίσει μια προφανή υγειονομική κρίση. Γίνεται αναφορά τι είναι η Δ.Α.Δ., ποια η σημασία της, τον ρόλο του τμήματος και τον σκοπό που εξυπηρετεί, ενημερωνόμαστε για τις αρμοδιότητες του τμήματος και τον τρόπο με τον οποίο μια επιχείρηση διαλέγει τον υποψήφιο για την κάλυψη μιας θέσης και την εισαγωγή του στο ανθρώπινο δυναμικό της. Καταγράφεται η οικονομική κρίση της Ελλάδας κατά το 2008 – 2019, το ιστορικό των μνημονίων, η νέα νομοθεσία για την αντιμετώπιση του χρέους, η αύξηση της φορολογίας, οι πολιτικές αλλαγές και γίνεται προσέγγιση μιας λύσης ή αποφυγής επανάληψης μιας οικονομικής κρίσης. Ακολουθεί η κρίση της πανδημίας η οποία ξέσπασε το 2019, πως κινήθηκε η πανδημία και πως εν τέλη επηρέασε την καθημερινότητα στον επιχειρηματικό κόσμο. Η νομοθεσία γύρω από την covid-19, δημιούργησε μια συμμαχία κράτους και επιχειρηματιών μέσω προγραμμάτων, ψηφιοποίησης διαδικασιών και οικονομικής στήριξης από το κράτος. Ερευνώντας 5 χαρακτηριστικούς κλάδους, Τουρισμός, Βιομηχανία & Εφοδιαστική αλυσίδα, Τηλεπικοινωνίες, Τράπεζες και Λιανεμπόριο, μελετάμε πως επλήγη κάθε κλάδος από την οικονομική ή πανδημική κρίση, και τον ρόλο που ανέλαβε η Δ.Α.Δ. με σκοπό την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης.

Διαθέσιμα αρχεία

Υπηρεσίες