Institutional Repository [SANDBOX]
Technical University of Crete
EN  |  EL

Search

Browse

My Space

Πως επηρεάζουν οι πρακτικές HR την συμπεριφορά και επίδοση των υπαλλήλων

Foullidis Sozos

Simple record

URIhttp://purl.tuc.gr/dl/dias/FF08DFFA-2EE6-4642-BC3F-F686676E0D31-
Identifierhttps://doi.org/10.26233/heallink.tuc.69380-
Languageel-
Extent60 σελίδεςel
TitleΠως επηρεάζουν οι πρακτικές HR την συμπεριφορά και επίδοση των υπαλλήλωνel
CreatorFoullidis Sozosen
CreatorΦουλλιδης Σωζοςel
Contributor [Thesis Supervisor]Moustakis Vasilisen
Contributor [Thesis Supervisor]Μουστακης Βασιληςel
Contributor [Committee Member]Kontogiannis Thomasen
Contributor [Committee Member]Κοντογιαννης Θωμαςel
Contributor [Committee Member]Atsalakis Georgiosen
Contributor [Committee Member]Ατσαλακης Γεωργιοςel
PublisherΠολυτεχνείο Κρήτηςel
PublisherTechnical University of Creteen
Academic UnitTechnical University of Crete::School of Production Engineering and Managementen
Academic UnitΠολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησηςel
Type of ItemΔιπλωματική Εργασίαel
Type of ItemDiploma Worken
Licensehttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en
Date of Item2017-09-27-
Date of Publication2017-
SubjectΔιοίκηση ανθρώπινο δυναμικούel
Bibliographic CitationΣώζος Φουλλίδης, "Πως επηρεάζουν οι πρακτικές HR την συμπεριφορά και επίδοση των υπαλλήλων", Διπλωματική Εργασία, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2017el

Available Files

Services

Statistics

 

Copyright © DIAS 2013