![Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]](images/dias.logo.png "Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]"){kind=logo}
Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]
Πολυτεχνείο Κρήτης
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN
|
EL
| URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/1C8A510F-B046-4BC0-A2BD-3B24C9DD9120 | - |
| Αναγνωριστικό | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.104259 | - |
| Γλώσσα | el | - |
| Μέγεθος | 114 σελίδες | el |
| Τίτλος | Πως η τεχνητή νοημοσύνη θα μετασχηματίσει την αγορά εργασίας | el |
| Τίτλος | How artificial intelligence will transform the job market | en |
| Δημιουργός | Fotiou Rafaela | en |
| Δημιουργός | Φωτιου Ραφαελα | el |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Atsalakis Georgios | en |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Ατσαλακης Γεωργιος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Zopounidis Konstantinos | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Ζοπουνιδης Κωνσταντινος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Tsafarakis Stelios | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Τσαφαρακης Στελιος | el |
| Εκδότης | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
| Εκδότης | Technical University of Crete | en |
| Ακαδημαϊκή Μονάδα | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| Περιγραφή | Διπλωματική Εργασία, που υποβλήθηκε στη σχολή Μηχανικών Παραγωγής Και Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης για την πλήρωση προϋποθέσεων λήψης του προπτυχιακού διπλώματος | el |
| Περίληψη | Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνήσει τον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη θα μεταμορφώσει την αγορά εργασίας. H εργασία διαπίστωσε ότι η ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης σε διάφορους κλάδους έχει επιφέρει πολλά οφέλη, συμπεριλαμβανομένης της βελτιωμένης αποδοτικότητας, ακρίβειας και παραγωγικότητας. Ωστόσο, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη συνεχίζει να διεισδύει στην παγκόσμια οικονομία, έχουν προκύψει ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπό της στην αγορά εργασίας και το μέλλον της εργασίας. Φάνηκε επίσης ότι η εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης είναι έτοιμη να αντικαταστήσει ορισμένες επαναλαμβανόμενες εργασίες, οδηγώντας σε μείωση των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Ταυτόχρονα, η ζήτηση για άτομα με δεξιότητες που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη θα αυξηθεί, δημιουργώντας προκλήσεις στην απασχόληση για όσους έχουν χαμηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης και εισοδήματος, ενώ θα ευνοηθούν όσοι έχουν προχωρημένη εκπαίδευση και επάρκεια στην τεχνητή νοημοσύνη. Μέσα από την εργασία, κατέστη σαφές ότι αυτή η δυναμική έχει τη δυνατότητα να επιδεινώσει την εισοδηματική ανισότητα, με αποτέλεσμα να αυξηθεί ο πληθυσμός των ανέργων και των αποθαρρυμένων ατόμων. Από την άλλη πλευρά, η ΤΝ λειτουργεί επίσης ως καταλύτης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και προωθεί μια κουλτούρα δημιουργικής σκέψης στο εργατικό δυναμικό, απαιτώντας μεγαλύτερο επίπεδο υποστήριξης από τις κυβερνητικές πολιτικές. Η μελέτη εξετάζει επίσης τις παγκόσμιες τάσεις στην υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης, υπογραμμίζοντας τις διαφορές μεταξύ αναπτυγμένων και αναπτυσσόμενων χωρών. Χώρες όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες και η Κίνα ηγούνται στην έρευνα και την εφαρμογή της ΤΝ, αξιοποιώντας την τεχνολογική υποδομή και την οικονομική τους ισχύ, ενώ οι αναπτυσσόμενες χώρες αντιμετωπίζουν εμπόδια όπως η περιορισμένη πρόσβαση σε πόρους και ψηφιακές υποδομές. Ταυτόχρονα, το έγγραφο υπογραμμίζει τη σημασία της διεθνούς συνεργασίας και των πρωτοβουλιών επανακατάρτισης, όπως το Upskill America, για τον μετριασμό των ανατρεπτικών επιπτώσεων της ΤΝ και τη διασφάλιση μιας μετάβασης χωρίς αποκλεισμούς για τους εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο. Τέλος, το έγγραφο υπογραμμίζει τον διττό ρόλο της ΤΝ ως ανασταλτικού παράγοντα αλλά και ως παράγοντα ενεργοποίησης. Υποστηρίζει ότι, ενώ η ΤΝ έχει τη δυνατότητα να εκτοπίσει θέσεις εργασίας, προσφέρει επίσης ευκαιρίες για την επανεφεύρεση της εργασίας και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής. Τα ευρήματα ζητούν συντονισμένες προσπάθειες από τους φορείς χάραξης πολιτικής, τους εκπαιδευτικούς και τις βιομηχανίες για την προώθηση δεξιοτήτων ανθεκτικών στην ΤΝ, όπως η δημιουργικότητα, η συναισθηματική νοημοσύνη και η κριτική σκέψη. Τα συμπεράσματα παρέχουν εφαρμόσιμες συστάσεις για την υπεύθυνη αξιοποίηση της μετασχηματιστικής δύναμης της ΤΝ, εξασφαλίζοντας δίκαιη ανάπτυξη και ελαχιστοποιώντας τους κοινωνικούς κινδύνους. | el |
| Περίληψη | The purpose of this paper is to explore how artificial intelligence will transform the labor market. The paper found that the integration of artificial intelligence into various industries has brought many benefits, including enhanced efficiency, accuracy, and productivity. However, as artificial intelligence continues to permeate the global economy, concerns have arisen about its impact on the labor market and the future of work. It also appeared that the introduction of artificial intelligence is poised to replace some repetitive tasks, leading to a reduction in available positions. At the same time, demand for people with AI-related skills will increase, creating employment challenges for those with lower levels of education and income, while favoring those with advanced education and proficiency in AI. Through the work, it became clear that this dynamic has the potential to exacerbate income inequality, resulting in a larger population of unemployed and discouraged individuals. On the other hand, AI also serves as a catalyst for human resource development and promotes a culture of creative thinking in the workforce, requiring a greater level of support from government policies. The study also examines global trends in AI adoption, highlighting disparities between developed and developing nations. Countries like the United States and China lead in AI research and implementation, leveraging their technological infrastructure and economic strength, while developing nations face barriers such as limited access to resources and digital infrastructure. At the same time, the paper underscores the importance of international collaboration and reskilling initiatives, such as Upskill America, to mitigate the disruptive effects of AI and ensure an inclusive transition for workers worldwide. Finally, the paper emphasizes the dual role of AI as both a disruptor and an enabler. It argues that, while AI has the potential to displace jobs, it also offers opportunities to reinvent work and improve quality of life. The findings call for coordinated efforts from policymakers, educators, and industries to foster AI-resilient skills such as creativity, emotional intelligence, and critical thinking. The conclusions provide actionable recommendations to harness AI's transformative power responsibly, ensuring equitable growth and minimizing societal risks. | en |
| Τύπος | Διπλωματική Εργασία | el |
| Τύπος | Diploma Work | en |
| Άδεια Χρήσης | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| Ημερομηνία | 2025-08-20 | - |
| Ημερομηνία Δημοσίευσης | 2025 | - |
| Θεματική Κατηγορία | Artificial intelligence | en |
| Θεματική Κατηγορία | Τεχνητή νοημοσύνη | el |
| Θεματική Κατηγορία | Labor market | en |
| Θεματική Κατηγορία | Αγορά εργασίας | el |
| Θεματική Κατηγορία | Global trends | en |
| Θεματική Κατηγορία | Επανακατάρτιση | el |
| Θεματική Κατηγορία | Reskilling | en |
| Βιβλιογραφική Αναφορά | Ραφαέλα Φωτίου, "Πως η τεχνητή νοημοσύνη θα μετασχηματίσει την αγορά εργασίας", Διπλωματική Εργασία, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2025 | el |
| Βιβλιογραφική Αναφορά | Rafaela Fotiou, "How artificial intelligence will transform the job market ", Diploma Work, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2025 | en |
Copyright © DIAS 2013
