![Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]](images/dias.logo.png "Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]"){kind=logo}
Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]
Πολυτεχνείο Κρήτης
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN
|
EL
| URI | http://purl.tuc.gr/dl/dias/ABB3F94D-75BE-4518-AF16-B27ACDB928C9 | - |
| Αναγνωριστικό | https://doi.org/10.26233/heallink.tuc.102890 | - |
| Γλώσσα | el | - |
| Μέγεθος | 103 σελίδες | el |
| Τίτλος | Ενιαίο σύστημα κινητικότητας δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων: αξιολόγηση και προοπτικές | el |
| Δημιουργός | Tsakiri Anastasia | en |
| Δημιουργός | Τσακιρη Αναστασια | el |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Moustakis Vasilis | en |
| Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής] | Μουστακης Βασιλης | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Zopounidis Konstantinos | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Ζοπουνιδης Κωνσταντινος | el |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Tsafarakis Stelios | en |
| Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής] | Τσαφαρακης Στελιος | el |
| Εκδότης | Πολυτεχνείο Κρήτης | el |
| Εκδότης | Technical University of Crete | en |
| Ακαδημαϊκή Μονάδα | Technical University of Crete::School of Production Engineering and Management | en |
| Ακαδημαϊκή Μονάδα | Πολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης | el |
| Περίληψη | Μέσα από την εργασία μου θα ασχοληθώ με την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Θα αναλύσουμε το αρχικό σκεπτικό της δημιουργίας της κινητικότητας, την πορεία των κύκλων κινητικότητας, τις αντιδράσεις που υπήρχαν, τα εμπόδια της κινητικότητας (κάποιοι κλάδοι υπαλλήλων έμεναν έξω από την κινητικότητα) καθώς και το εάν τελικά η αρχική ιδέα και ο τρόπος που εφαρμόστηκαν, έφερε το αποτέλεσμα που περίμεναν. Ν. 4440/2016 Η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων υπάρχει και σε άλλες χώρες στο εξωτερικό, με λίγο διαφοροποιημένη διαδικασία. Θα κάνω μία σύντομη αναφορά πώς εφαρμόζεται στο εξωτερικό σε ορισμένα κράτη. Ο στόχος είναι να αναδείξουμε τις ευκαιρίες εξέλιξης των υπαλλήλων μέσω της κινητικότητας καθώς και τις αδυναμίες αυτού του συστήματος. με σκοπό, μέσω κάποιων προτάσεων, στο μέλλον να εξαλειφθούν. Η μεθοδολογία που θα ακολουθήσω είναι μεικτή, δηλαδή θα φτιάξω ερωτηματολόγια που θα δώσω σε δημοσίους υπαλλήλους που έχουν κάνει μετάταξη μέσω κινητικότητας, επίσης θέλω να πάρω συνεντεύξεις από αρμόδια στελέχη του Υπουργείου Εσωτερικών καθώς και από δύο δημόσιες υπηρεσίες που έχουν δεχτεί προσωπικό μέσω κινητικότητας. Εάν δεν δεχτούν, να μου δώσουν συνέντευξη, θα τους παρακαλέσω να απαντήσουν σε μερικές ερωτήσεις που θα τους στείλω με mail. Είναι πολύ σημαντικό να δούμε την κινητικότητα από όλες τις πλευρές : από την πλευρά του νομοθέτη, από την πλευρά της δημόσιας υπηρεσίας καθώς και από την πλευρά των υπαλλήλων. Πιστεύω ότι το αποτέλεσμα θα είναι μη αναμενόμενο. Θα προσπαθήσω να εντοπίσω μέσω των στοιχείων που θα συλλέξω, σε ποιο βαθμό έχει επιτευχθεί ο αρχικός στόχος, που είναι η μερική αναδιάρθρωση του δημοσίου τομέα μέσω της κινητικότητας. Σε αυτό το σημείο ενδεχομένως να βρω μεγάλη διάσταση με το τελικό αποτέλεσμα επίτευξης του στόχου. | el |
| Τύπος | Μεταπτυχιακή Διατριβή | el |
| Τύπος | Master Thesis | en |
| Άδεια Χρήσης | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en |
| Ημερομηνία | 2025-04-11 | - |
| Ημερομηνία Δημοσίευσης | 2025 | - |
| Θεματική Κατηγορία | Ενιαίο σύστημα κινητικότητας | el |
| Βιβλιογραφική Αναφορά | Αναστασία Τσακίρη, "Ενιαίο σύστημα κινητικότητας δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων: αξιολόγηση και προοπτικές.", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2025 | el |
Copyright © DIAS 2013
