Search

Browse

• Communities
• Authors
• Year
• Titles
• Subjects

My Space

• Login

Sustainable human resources management practices in an airline based on GRI standards: Case study Aegean Airlines SA

Kousoulou-Bairami Christina

Full record

---

Summary

Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τις βιώσιμες πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων (human resource management) σε μία αναγνωρισμένη αεροπορική εταιρεία, όπως είναι η Aegean Airlines Α.Ε., και την σπουδαιότητά της εφαρμογής τους σε αυτήν. Τέτοιες πρακτικές είναι ζωτικής σημασίας, καθώς αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο της ανάπτυξης και της επιβράβευσης των ίδιων των εργαζομένων, χάρη στην εκπαίδευση - μετεκπαίδευση, στις δυνατότητες και στα εναύσματα που τους παρέχονται, στη γενικότερη βελτίωσή τους, στην αξιολόγηση και αμοιβή τους και στην υγιεινή και την ασφάλεια στο πλαίσιο της εργασίας, με σκοπό να εκτιμηθούν οι ανάγκες και οι στόχοι αυτής για να υπάρξει το βέλτιστο αποτέλεσμα. Μέσω της διεξαγωγής συνεντεύξεων, οι οποίες περιλαμβάνουν μια εκτενή σειρά ερωτήσεων διαμορφωμένες κατάλληλα ανάλογα με τη θέση και το υπόβαθρο του εκάστοτε συνεντευξιαζόμενης/ου, δύναται η συλλογή διαφορετικών απαντήσεων και απόψεων των εργαζομένων/στελεχών σχετικά με τις καλές πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού, τη σημασία τους, τα οφέλη τόσο για τους ίδιους όσο και για την πορεία της αεροπορικής εταιρείας, αλλά και ποια η σημαντικότερη πρακτική μεταξύ αυτών. Τέλος παρουσιάζονται λεπτομερώς όροι της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σύμφωνα με τα πρότυπα GRI, σε συνδυασμό με την ανάλυση των αποτελεσμάτων των συνεντεύξεων και καθίσταται εμφανής η αναγκαιότητά της και η μεταξύ τους σύνδεση.

Available Files

Services