Ιδρυματικό Αποθετήριο [SANDBOX]
Πολυτεχνείο Κρήτης
EN  |  EL

Αναζήτηση

Πλοήγηση

Ο Χώρος μου

Βιώσιμες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε αεροπορική εταιρεία με βάση τα πρότυπα GRI

Kousoulou-Bairami Christina

Απλή Εγγραφή


URIhttp://purl.tuc.gr/dl/dias/CC555F17-7E8F-4D30-9D8F-AE47549EED06-
Αναγνωριστικόhttps://doi.org/10.26233/heallink.tuc.102083-
Γλώσσαel-
Μέγεθος112 σελίδεςel
ΤίτλοςΒιώσιμες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε αεροπορική εταιρεία με βάση τα πρότυπα GRIel
ΤίτλοςSustainable human resources management practices in an airline based on GRI standards: Case study Aegean Airlines SAen
ΔημιουργόςKousoulou-Bairami Christinaen
ΔημιουργόςΚουσουλου-Μπαϊραμη Χριστιναel
Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής]Zopounidis Konstantinosen
Συντελεστής [Επιβλέπων Καθηγητής]Ζοπουνιδης Κωνσταντινοςel
Συντελεστής [Συν-Επιβλέπων]Menexiadis Mariosen
Συντελεστής [Συν-Επιβλέπων]Μενεξιαδης Μαριοςel
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Gkamaletsos Platonen
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Γκαμαλετσος Πλατωνel
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Atsalakis Georgiosen
Συντελεστής [Μέλος Εξεταστικής Επιτροπής]Ατσαλακης Γεωργιοςel
ΕκδότηςΠολυτεχνείο Κρήτηςel
ΕκδότηςTechnical University of Creteen
Ακαδημαϊκή ΜονάδαTechnical University of Crete::School of Production Engineering and Managementen
Ακαδημαϊκή ΜονάδαΠολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησηςel
ΠερίληψηΗ παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τις βιώσιμες πρακτικές διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων (human resource management) σε μία αναγνωρισμένη αεροπορική εταιρεία, όπως είναι η Aegean Airlines Α.Ε., και την σπουδαιότητά της εφαρμογής τους σε αυτήν. Τέτοιες πρακτικές είναι ζωτικής σημασίας, καθώς αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο της ανάπτυξης και της επιβράβευσης των ίδιων των εργαζομένων, χάρη στην εκπαίδευση - μετεκπαίδευση, στις δυνατότητες και στα εναύσματα που τους παρέχονται, στη γενικότερη βελτίωσή τους, στην αξιολόγηση και αμοιβή τους και στην υγιεινή και την ασφάλεια στο πλαίσιο της εργασίας, με σκοπό να εκτιμηθούν οι ανάγκες και οι στόχοι αυτής για να υπάρξει το βέλτιστο αποτέλεσμα. Μέσω της διεξαγωγής συνεντεύξεων, οι οποίες περιλαμβάνουν μια εκτενή σειρά ερωτήσεων διαμορφωμένες κατάλληλα ανάλογα με τη θέση και το υπόβαθρο του εκάστοτε συνεντευξιαζόμενης/ου, δύναται η συλλογή διαφορετικών απαντήσεων και απόψεων των εργαζομένων/στελεχών σχετικά με τις καλές πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού, τη σημασία τους, τα οφέλη τόσο για τους ίδιους όσο και για την πορεία της αεροπορικής εταιρείας, αλλά και ποια η σημαντικότερη πρακτική μεταξύ αυτών. Τέλος παρουσιάζονται λεπτομερώς όροι της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σύμφωνα με τα πρότυπα GRI, σε συνδυασμό με την ανάλυση των αποτελεσμάτων των συνεντεύξεων και καθίσταται εμφανής η αναγκαιότητά της και η μεταξύ τους σύνδεση.el
ΤύποςΔιπλωματική Εργασίαel
ΤύποςDiploma Worken
Άδεια Χρήσηςhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/en
Ημερομηνία2025-01-30-
Ημερομηνία Δημοσίευσης2025-
Θεματική ΚατηγορίαGRI πρότυπαel
Θεματική ΚατηγορίαΑεροπορία Αιγαίου Α.Εel
Θεματική ΚατηγορίαΔιαχείριση Ανθρωπίνου Δυναμικούel
Θεματική ΚατηγορίαΒιώσιμες πρακτικέςel
Θεματική ΚατηγορίαΑνθρώπινο δυναμικόel
Βιβλιογραφική ΑναφοράΧριστίνα Κουσουλού-Μπαϊράμη, "Βιώσιμες πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε αεροπορική εταιρεία με βάση τα πρότυπα GRI", Διπλωματική Εργασία, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2025el
Βιβλιογραφική ΑναφοράChristina Kousoulou-Bairami, "Sustainable human resources management practices in an airline based on GRI standards: Case study Aegean Airlines SA", Diploma Work, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2025en

Διαθέσιμα αρχεία

Υπηρεσίες

Στατιστικά